অনার্স ৪র্থ বর্ষ পরীক্ষা ২০২৪ অনুষ্ঠিত ২০২৬
বিভাগঃ ফিন্যান্স এন্ড ব্যাংকিং
(মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা: 242409)
প্রিমিয়াম সাজেশন

খ-বিভাগ (সংক্ষিপ্ত প্রশ্ন) [যেকোন পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও।]
১। মানবসম্পদ পরিকল্পনার পূর্বশর্তসমূহ কী কী? ১০০%
২। প্রশিক্ষণ কী? প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা লেখ। ১০০%
৩। ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন কৌশল আলোচনা কর। ১০০%
৪। পদোন্নতির প্রকারভেদ সংক্ষেপে আলোচনা কর। ১০০%
৫। প্রেষণা বলতে কী বুঝায়? প্রেষণা প্রক্রিয়াটি বর্ণনা কর। ১০০%
৬। বাংলাদেশে শিল্প বিরোধ নিষ্পত্তির পদ্ধতিসমূহ বর্ণনা কর। ১০০%
৭। বিশৃঙ্খলার কারণসমূহ লেখ। ১০০%

৮। মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ধারণা ব্যাখ্যা কর। মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা ও ব্যবস্থাপনা এক ও সমার্থক”-ব্যাখ্যা কর। ১০০% %
৯। মানবসম্পদ সংগ্রহের প্রভাব বিস্তারকারী উপাদানগুলো সংক্ষেপে লেখ। ৯৯%
১০। উত্তম সাক্ষাৎকার বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর। ৯৯%
১১। অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে মানবসম্পদ সংগ্রহের সুবিধাসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
১২। কার্য বিশ্লেষণ ও কার্য নির্দিষ্টকরণের মধ্যে পার্থক্যগুলো লেখ। ৯৯%
১৩। সামাজিকীকরণের প্রক্রিয়া বলতে কি বুঝ? সামাজিকীকরণ কর্মসূচি উন্নয়নের বিবেচ্য বিষয়। ৯৯%
১৪। নিম্ন মনোবলের কারণসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%

গ-বিভাগ (রচনামূলক প্রশ্ন) [যেকোন পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও।]
১। (ক) বেতন ও মজুরির মধ্যে পার্থক্য লেখ। ৯৯%
(খ) মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার কার্যাবলি বা উপাদানসমূহ সংক্ষেপে লেখ। ১০০%
২। (ক) কার্য বিশ্লেষণ কী? কার্য বিশ্লেষণের পদ্ধতিগুলো বর্ণনা কর। ৯৯%
(খ) মানব সম্পদ সংগ্রহের প্রক্রিয়া এবং উৎসসমূহ বর্ণনা কর। ১০০%

৩। (ক) মানবসম্পদ নির্বাচনের সংজ্ঞা দাও। মানবসম্পদ নির্বাচনের বিবেচ্য বিষয়সমূহ বর্ণনা কর। ১০০%
(খ) প্রশিক্ষণের পদ্ধতিসমূহ আলোচনা কর। ১০০%
৪। (ক) পেশা উন্নয়ন ও ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন এর মধ্যে পার্থক্য লেখ। ১০০%
(খ) পেশা উন্নয়নের বিভিন্ন স্তর ও কৌশলসমূহ আলোচনা কর। ১০০%
৫। (ক) জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতাভিত্তিক পদোন্নতির সুবিধাগুলো কী কী? বরখাস্তের কারণসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
(খ) মনোবলের নির্ধারকসমূহ লেখ। ৯৯%
৬। (ক) ক্ষতিপূরণ কেন প্রদান করা হয়? অথবা প্রণোদনামূলক আলোচনা কর। ৯৯% ক্ষতিপূরণ পরি
(খ) মানসিক চাপের কারণসমূহ বর্ণনা কর। ৯৯%

৭। (ক) পদ মূল্যায়নের সুবিধাসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
(খ) মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া বর্ণনা কর। ৯৯%
৮। (ক) প্রশিক্ষণের ভিত্তিসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
(খ) প্রশিক্ষণ ও শিক্ষণের মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ৯৯%
৯। (ক) প্রেষণার পাঁচটি সুবিধা উল্লেখ কর। ৯৯%
(খ) আর্থিক ও অনার্থিক প্রেষণার মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ৯৯%
১০। (ক) কার্যসম্পাদন মূল্যায়নের সমস্যাগুলো আলোচনা কর। ৯৯%
(খ) যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি কে? ব্যাখ্যা কর। ৯৯%
১১। (ক) ট্রেড ইউনিয়নের উদ্দেশ্যগুলো কী? ৯৯%
(খ) কর্মী দহন ও মানসিক চাপের পার্থক্য দেখাও। ৯৯%
১২। (ক) দুর্ঘটনার কারণগুলো সংক্ষেপে আলোচনা কর। ৯৯%
(খ) কিভাবে পদ মূল্যায়ন করা হয়? কার্য সম্পাদনের উদ্দেশ্য বর্ণনা কর। ৯৯%