অনার্স ২য় বর্ষ পরীক্ষা ২০২৩ বিভাগ ব্যবস্থাপনা বিষয় মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা 222601 প্রিমিয়াম সাজেশন

খ-বিভাগ (সংক্ষিপ্ত প্রশ্ন)
১। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবস্থাপনা এক ও সমার্থক”- ব্যাখ্যা কর।১০০%
২। মানবসম্পদ ব্যবস্থাপকের কার্যাবলি আলোচনা কর।১০০%
৩। মানব সম্পদ পরিকল্পনার উদ্দেশ্য ও নীতিগুলো আলোচনা কর। ১০০%
৪। মানবসম্পদ নির্বাচনের নীতিগুলো বর্ণনা কর।১০০%
৫। মানব সম্পদ সংগ্রহ ও নির্বাচনের মধ্যে পার্থক্য লিখ।১০০%
৬। প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কী? প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন কর।১০০%
৭। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের পার্থক্য নির্ণয় কর।১০০%
৮। সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়া বর্ণনা কর।১০০%
৯। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার উদ্দেশ্যগুলো আলোচনা কর। ৯৯%
১০। পেশা বৈশিষ্ট্য আলোচনা কর প্রাতিষ্ঠানিক উন্নয়নের কৌশল সমুহ আলোচনা কর। ৯৯%
১১। কার্যসম্পাদন মূল্যায়নের অপরিহার্য উপাদানগুলো আলোচনা কর। ৯৯%
১২। কার্য মুল্যায়নের উদ্দেশ্য ও সুবিধা গুলো আলোচনা কর। ৯৯%
১৩। পদন্নোতির সংজ্ঞা দাও এর ভিত্তিসমুহ আলোচনা কর। ৯৯%
১৪। প্রেষনার চাহিদা সোপান তত্ব আলোচনা কর। ৯৯%
১৫। শ্রমিক সংঘ কী? শ্রমিকরা কেন শ্রমিক সংঘে যোগদান করে? ৯৯%

গ-বিভাগ (রচনামূলক প্রশ্ন)
১। (ক) মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সংজ্ঞা দাও। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার উপর প্রভাব বিস্তারকারী উপাদানসমূহ আলোচনা কর। ১০০%
(খ) মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ওপর বাহ্যিক পরিবেশের প্রভাব আলোচনা কর।১০০%
২। (ক)মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার নীতিমালার বর্ণনা দাও।১০০%
(খ) মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার আওতা বর্ণনা কর।১০০%
৩। (ক) বিশ্বায়নের সংজ্ঞা দাও। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপকের গুণাবলি উল্লেখ কর।১০০%
(খ) মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার উপর বিশ্বায়নের প্রভাব আলোচনা কর।১০০%
৪। (ক) কার্য বিশ্লেষণ কাকে বলে? কার্য বিশ্লেষণের উদ্দেশ্যসমূহ লিখ।১০০%
(খ) কার্য বিশ্লেষণের রীতিগত পদ্ধতিসমূহ আলোচনা কর।১০০%
৫। (ক) মানব সম্পদ পরিকল্পনার পদক্ষেপগুলো বর্ণনা কর।১০০%
(খ) মানব সম্পদ পরিকল্পনার সুবিধা ও অসুবিধা বা সীমাবদ্ধতা আলোচনা কর ।
৬। (ক) প্রতিষ্ঠানের ভিতর হতে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা ও অসুবিধা আলোচনা কর।১০০%
(খ) মানব সম্পদ নির্বাচনের বিবেচ্য বিষয়গুলো কী?
৭। (ক) প্রশিক্ষণের গুরুত্ব ও নীতিমালা আলোচনা কর। ১০০%
(খ) প্রশিক্ষণের বিভিন্ন পদ্ধতি আলোচনা কর।১০০%
৮। (ক) প্রশিক্ষণের প্রক্রিয়া ও প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ মডেলটি আলোচনা কর।১০০%
(খ) প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা বৃদ্ধিকরণের পদ্ধতি আলোচনা কর।১০০%
৯। (ক) মানবসম্পদ নির্বাচন বলতে কি বুঝায়? মানব সম্পদ নির্বাচন প্রক্রিয়া সংক্ষেপে বর্ণনা কর। ৯৯%
(খ) উত্তম নির্বাচন কৌশল বা পন্থার বৈশিষ্ট্যসমূহ বর্ণনা কর।১০০%
১০। (ক) পেশা উন্নয়নে কী কী উপাদান প্রভাব বিস্তার করে?৯৯%
(খ) কার্যকর পেশা উন্নয়নের পরামর্শগুলো কী?৯৯%
১১। (ক) প্রণোদনামূলক মজুরি বলতে কী বুঝায়?বিভিন্ন প্রকার প্রণোদনামূলক মজুরি পরিকল্পনা বর্ণনা কর।৯৯%
(খ) ক্ষতিপূরণ বলতে কী বুঝায়?ব্যবস্থাপক ও নির্বাহীদের জন্য প্রণোদনাসমূহের বর্ণনা দাও। ৯৯%
১২। (ক) বেতন ও মজুরির মধ্যে পার্থক্য নির্ণয় কর।৯৯%
(খ) মজুরি নির্ধারণে প্রভাব বিস্তারকারী উপাদানসমূহ বর্ণনা কর। ৯৯%
১৩। (ক) পদন্নোতি বলতে কি বুঝ? এর প্রকারভেদ আলোচনা কর। ৯৯%
(খ) পদন্নোতির সুফলগুলো বর্ননা কর।
১৪। (ক) প্রেষণার গুরুত্ব ও চক্রটি চিত্রসহ ব্যাখ্যা কর।৯৯%
(খ) হার্জবার্গের দ্বী-উপাদান প্রেষনা তত্বটি ব্যাখ্যা কর।৯৯%
১৫।(ক) শিল্পীয় গনতন্ত্র কী? বাংলাদেশের শিল্পপ্রতিষ্ঠানে শিল্পীয় গনতন্ত্রের প্রয়োগ সম্পর্কে মতামত দাও।৯৯%
(খ) শিল্পী সম্পর্কের গুরুত্ব ও উত্তম শিল্পী সম্পর্কের বাধাসমুহের বর্ননা কর। ৯৯%