অনার্স ৪র্থ বর্ষ পরীক্ষা ২০২৪ অনুষ্ঠিত ২০২৬
বিভাগঃ মনোবিজ্ঞান
(শিল্প ও সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান বিষয়কোড: 243411)
প্রিমিয়াম সাজেশন

খ-বিভাগ (সংক্ষিপ্ত প্রশ্ন) (যেকোন পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও।।
১। সময় ও গতি অনুধ্যান ব্যাখ্যা কর। ১০০%
২। কর্মচারী নির্বাচন ও সংস্থাপন কী? ১০০%
৩। প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা উল্লেখ কর। ১০০%
৪। শিল্প ও সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞানের সংজ্ঞা দাও/১০০%
৫। দুর্ঘটনা ও নিরাপত্তা বলতে কী বোঝায়। ১০০%

৬। দুর্ঘটনা কী? কর্ম কর্মসূচি ব্যাখ্যা করা। ১০০%
৭। কর্ম সন্তুষ্টি পরিমাপের সংকটময় ঘটনা পদ্ধতি বর্ণনা কর। ১০০%
৮। মানব-যন্ত্র ব্যবস্থার প্রকারভেদ বর্ণনা কর এর বৈশিষ্ট্য ও সুবিধা লিখ। ১০০%
৯। কর্ম বিশ্লেষণ কী? কর্ম বিশ্লেষণ ও কর্মবিজ্ঞানের উদ্দেশ্যাবলী লিখ। ১০০%
১০। কার্যকর প্রশিক্ষণের মানদণ্ড ও সংবেদনশীলতা প্রশিক্ষণ বর্ণনা কর। ১০০%
১১। কর্মচাপ/ মানসিক চাপ কী? ৯৯%
১২। ক্লান্তি কী? ক্লান্তির কারণসমূহ লিখ।৯৯%
১৩। দুর্ঘটনার ব্যক্তি নির্ভর উপাদানগুলো আলোচনা কর। ৯৯%
১৪। প্রদর্শনের না বলতে কী বুঝায়? প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণে ব্যবহৃত সংকটময়
ঘটনা পদ্ধতি বর্ণনা করা।৯৮%

গ-বিভাগ (রচনামূলক প্রশ্ন) [যেকোন পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও।]
১। কর্ম বিশ্লেষণের পদ্ধতিসমূহ আলোচনা কর। ১০০%
২। কর্মচারী প্রশিক্ষণের শ্রবণ-দর্শনমূলক পদ্ধতি বর্ণনা কর।১০০%
৩। দুর্ঘটনার কারণসমূহ উদাহরণসহ আলোচনা কর। ১০০%
৪। শিল্প মনোবিজ্ঞানের বিষয়বস্তু ও পরিধি আলোচনা কর। ১০০%
৫। কর্মচারী নির্বাচনের সাক্ষাৎকার পদ্ধতি সুবিধা-অসুবিধাসহ বর্ণনা কর। ১০০%
৬। কর্মসন্তুষ্টির কর্ম সম্পর্কিত নির্ধারকসমূহ আলোচনা কর। ১০০%
৭। কর্মবিজ্ঞানের উদ্দেশ্যবলি উল্লেখপূর্বক মানব-যন্ত্র সিস্টেমের ধারণাটি ব্যাখ্যা কর। ১০০%
৮। ক্লান্তির স্নায়ু-শারীরবৃত্তীয় কারণসমূহ বর্ণনা কর। ১০০%
৯। কর্ম বিজ্ঞানের ঐতিহাসিক পটভূমি আলোচনা কর। ১০০%
১০। প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কার্যকারিতা মূল্যায়ন কর। ৯৯%
১১। কর্ম সন্তুষ্টির ব্যক্তিগত নির্ধারকসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
১২। কর্মী নির্বাচনের যে কোনো দুটি মনোবৈজ্ঞানিক অভীক্ষা আলোচনা করা৯৯%
১৩। কর্ম সন্তুষ্টির সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তিগত উপাদানসমূহ বর্ণনা করা। ৯৯%
১৪। নিয়ন্ত্রণ নকশা ও প্রদর্শন নকশা কী? দুর্ঘটনার ব্যক্তি নির্ভর উপাদানগুলো আলোচনা কর।৯৮%
১৫। সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি কী? শিল্পক্ষেত্রে দুর্ঘটনার কারণসমূহ আলোচনা কর । ৯৫%