অনার্স ৪র্থ বর্ষ পরীক্ষা ২০২৪ অনুষ্ঠিত ২০২৬
বিভাগঃ মার্কেটিং
(মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিষয়কোড: 242303)
প্রিমিয়াম সাজেশন

খ-বিভাগ (সংক্ষিপ্ত প্রশ্ন) [যেকোন পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও।]
১। প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যসমূহ কী? প্রশিক্ষণের ধরনগুলো আলোচনা কর। ১০০%
২। অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে মানবসম্পদ সংগ্রহের সুবিধা কী কী? ১০০%
৩। মানব সম্পদ সংগ্রহ ও নির্বাচনের মধ্যে পার্থক্যগুলো দেখাও। ১০০%
৪। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কি একটি পেশা? ব্যাখ্যা কর। ১০০%
৫। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার নীতিসমূহ বর্ণনা কর। ১০০%
৬। সাংগঠনিক উন্নয়নের উদ্দেশ্য আলোচনা কর। ১০০%

৭। ট্রেড ইউনিয়নের উদ্দেশ্য কী? মানব সম্পদ পরিকল্পনার পূর্বশর্ত কী কী? ১০০%
৮। ক্ষতিপূরণ কেন প্রদান করা হয়? দ্বন্দ্বের কারণ বর্ণনা কর। ১০০%
৯। পদাবনতির কারণগুলো কী? কর্মী ব্যবস্থাপনা ও মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ৯৯% 0
১০। কার্যসম্পাদন মূল্যায়নের গুরুত্ব বর্ণনা কর। ৯৯%
১১। নির্বাচন প্রক্রিয়ার বাধাগুলো বর্ণনা কর। ৯৯%
১২। বাংলাদেশে কার্য বিশ্লেষণের ব্যবহারসমূহ ব্যাখ্যা কর। ৯৯%
১৩। মানসিক চাপ কী? মানসিক চাপ কমানোর উপায়সমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
১৪। পেশা উন্নয়ন ও ব্যবস্থাপনা উন্নয়নের মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ৯৯%
১৫। বিভিন্ন ধরনের মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষার বর্ণনা দাও। ৯৯%

গ-বিভাগ (রচনামূলক প্রশ্ন) [যেকোন পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও।]
১। সাংগঠনিক কাঠামো নির্ধারণে বিবেচ্য বিষয়সমূহ আলোচনা কর। ১০০%
২। মানবসম্পদ সংগ্রহের উপর প্রভাব বিস্তারকারী উপাদানসমূহ বর্ণনা কর। ১০০%
৩। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার উপর বিশ্বায়নের প্রভাব আলোচনা কর। ১০০%
৪। মানব সম্পদ পরিকল্পনা ও মানব সম্পদ সংগ্রহের উপর প্রভাব বিস্তারকারী উপাদানসমূহ বর্ণনা কর। ১০০%
৫। কিভাবে পদ মূল্যায়ন করা হয়?কার্য সম্পাদন মূল্যায়ন পদ্ধতি বর্ণনা কর। ১০০%
৬। মজুরি পরিশোধের পদ্ধতিসমূহ কি? মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার কার্যাবলি আলোচনা কর। ১০০%
৭। কার্যকর পেশা উন্নয়নের পরামর্শগুলো কি? পেশা উন্নয়নের কৌশলসমূহ বর্ণনা কর। ১০০%
৮। মানবসম্পদ নির্বাচনের নীতিসমূহ কি? পেশা উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা আলোচনা কর। ১০০%
৯। পেশা উন্নয়ন কর্মসূচির পর্যায়সমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
১০। কার্য বিশ্লেষণের পদক্ষেপসমূহ ও মানব সম্পদ পরিকল্পনার পদক্ষেপসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
১১। কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রভাব সমন্বয়ের উপায় বর্ণনা কর। ৯৯%
১২। কার্য মূল্যায়ন স্কীমের কারণসমূহ কী? আলোচনা কর। ৯৯%
১৩। ক্ষতিপূরণ প্রশাসনের মূলনীতিসমূহ বিশদ আলোচনা কর। ৯৯%
১৪। বেতন কাঠামোর ক্ষেত্রে বিবেচ্য বিষয়সমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
১৫। শ্রমিকরা কেন শ্রমিক সংঘে যোগদান করে? পুরস্কার প্রদানের ভিত্তি বর্ণনা কর। ৯৯%
১৬। প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়নের বিভিন্ন পদ্ধতি আলোচনা কর। ৯৮%

১৭। ক্ষতিপূরণ কাকে বলে? আর্থিক ও অনার্থিক ক্ষতিপূরণের উপায়সমূহ
সংক্ষেপে আলোচনা কর।.