অনার্স চতুর্থ বর্ষ পরীক্ষা ২০২৩
বিভাগ হিসাববিজ্ঞান
বিষয় সাংগঠনিক আচরণ: ২৪২৫০৭

সকল বিষয়ের সাজেশন পেতে প্রিমিয়াম সাজেশন Premium Suggestion ফেসবুক পেজে মেসেজ দিন। https://www.facebook.com/PremiumSuggestion

খ-বিভাগ (সংক্ষিপ্ত প্রশ্ন) [যেকোন পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও।]
১। সিগন্যালিং তত্ত্বের বৈশিষ্ট্য লিখ। ১০০%
২। প্রশিক্ষণের গুরুত্ব আলোচনা কর। ১০০%
৩। প্রশিক্ষণ ও শিক্ষণের মধ্যে পার্থক্য আলোচনা কর। ১০০%
৪। প্রশিক্ষণ ও ব্যবস্থাপনা উন্নয়নের মধ্যে পার্থক্য লিখ। ১০০%
৫। এজেন্সি সমস্যা নিরসনের উপায় লিখ। ১০০%
৬। ব্যক্তিত্বের শ্রেণিবিভাগ দেখাও৷ ১০০%
৭। “সাংগঠনিক আচরণ স্বার্থবাদী ও শোষণমূলক” বর্ণনা কর। ১০০%
৮। স্বৈরতান্ত্রিক, গণতান্ত্রিক ও লাগামহীন নেতৃত্বের মধে পার্থক্য লিখ। ১০০%
৯। মানব সম্পদ নির্বাচনের বিবেচ্য বিষয়গুলো কী কী?
১০। শেয়ারহোল্ডার ও স্টোকহোল্ডারের মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
১১। ব্যক্তিগত ও দলগত আচরণের মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
১২। মানসিক চাপ ও কার্যসম্পাদনের মধ্যে সম্পর্ক কি?
১৩। নেতৃত্ব ও ক্ষমতার মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
১৪। সাংগঠনিক আচরণ স্বার্থবাদী ও শোষণমূলক -বর্ণনা দাও।
১৫। মনোভাব শেখানো যায় না, বরং গড়ে উঠে- ব্যাখ্যা দাও।

গ-বিভাগ (রচনামূলক প্রশ্ন) [যেকোন পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও।]
১। (ক) নেতৃত্ব কাকে বলে? ১০০%
(খ) একজন সফল নেতার গুণাবলি আলোচনা কর। ১০০%
২। (ক) কার্যসন্তুষ্টির সংজ্ঞা দাও। ১০০%
(খ) কার্যসন্তুষ্টির গুরুত্ব ও প্রয়োজনীয়তা আলোচনা। ১০০%
৩। (ক) সাংগঠনিক সংস্কৃতি কি? ১০০%
(খ) সাংগঠনিক সংস্কৃতির উপর প্রভাব বিস্তারকারী উপাদানগুলো কী কী? ১০০%
৪। (ক) সাংগঠনিক আচরণের মৌলিক উপাদানগুলো কী কী? ১০০%
(খ) সাংগঠনিক আচরণের উদ্দেশ্যগুলো আলোচনা কর। ১০০%
৫। (ক) “দ্বন্দ্বের সবটুকু মন্দ নয়” – ব্যাখ্যা কর। ১০০%
(খ) দ্বন্দ্ব সম্পর্কে ব্যবস্থাপনার দৃষ্টিভঙ্গি আলোচন কর। ১০০%
৬। (ক) শিল্প বিরোধ কী? শিল্প বিরোধ নিষ্পত্তির পদ্ধতিগুলো লিখ। ১০০%
(খ) অলীক প্রত্যক্ষণ কী? ভ্রান্ত প্রত্যক্ষণ ও অলীক প্রত্যক্ষণের মধ্যে পার্থক আলোচনা কর। ১০০%
৭। (ক) শূন্যভিত্তিক বাজেটের সুবিধা কী? প্রচলিত বাজেট এবং শূন্যভিত্তিক বাজেটের মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ১০০%
(খ) মনোভাবের পরিমাপ কী? মনোভাব উন্নয়নের উপায়গুলো বর্ণনা কর। ১০০%
৮। (ক) প্রভুত্বমূলক নেতৃত্ব কাকে বলে? ১০০%
(খ) “নেতা সম্ভাবনাকে বাস্তবে রূপায়িত করে”- ব্যাখ্যা কর। ১০০%
৯। (ক) প্রেষণার সংজ্ঞা দাও। ইতিবাচক ও নেতিবাচক প্রেষণার মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ৯৯%
(খ) কার্যসন্তুষ্টি পরিমাপের পদ্ধতিসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
১০। (ক) মানব সম্পদ নির্বাচন কৌশলগুলো বর্ণনা কর। ৯৯%
(খ) মানব সম্পদ নির্বাচনে বিবেচ্য বিষয়গুলো কি কি? ৯৯%
১১। (ক) আন্তঃদলীয় দ্বন্দ্ব কেন সংঘটিত হয়? আন্তঃদলীয় দ্বন্দ্ব কাকে বলে? ৯৯%
(খ) বাংলাদেশের আর্থসামাজিক প্রেক্ষাপটে ব্যক্তিসম্পন্ন ব্যক্তির ভূমিকা আলোচনা কর। ৯৯%
১২। (ক) সাংগঠনিক পরিবর্তনের ধরনগুলো কী কী? ৯৯%
(খ) পরিবর্তনে প্রতিবন্ধকতা বা বাধাগুলো বর্ণনা কর। ৯৯%
১৩। (ক) সাংগঠনিক আচরণ কাকে বলে? ৯৯%
(খ) “সংগঠনের দরকার কর্মী এবং কর্মীর দরকার সংগঠন”- ব্যাখ্যা কর। ৯৯%
১৪। (ক) মতবাদ X ও Y-আলোচনা কর। ৯৯%
(খ) প্রেষণা সম্পর্কিত মাসলোর চাহিদা তত্ত্বটি আলোচনা কর। ৯৯%
১৫। (ক) মানব সম্পদ নির্বাচন কৌশলগুলো বর্ণনা কর। ৯৯%
(খ) মানব সম্পদ নির্বাচনে বিবেচ্য বিষয়গুলো কি কি? ৯৯%